Kinder und Karriere, aber richtig!
Ein Leitfaden für Frauen, die beides wollen, und für Unternehmen, die Kompetenzen sichern möchten
Nadja Schwarz
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Details
Seitenanzahl: 193
Format: 13 x 21 cm
Gebundene Ausgabe
ISBN: 978-3-7296-5052-7
Erscheinungsdatum: 19.10.2020
Ursprünglich ging man davon aus, es läge allgemein an geschlechtertypischen Unterschieden, dass der Frauenanteil in der Wirtschaft mit jeder Karrierestufe geringer wird. Doch heute steht fest: Der niedrige Frauenanteil im oberen Management hat in erster Linie mit der Mutterschaft zu tun. Auch wenn in der Schweiz im internationalen Vergleich sehr viele Frauen einer Erwerbsarbeit nachgehen, so tun sie dies doch meist in karrieretechnisch ungünstigen Teilzeit-Pensen. Nachhaltige Frauenförderung muss daher zum Ziel haben, ein Arbeitspensum im hohen Prozentbereich zu ermöglichen, ohne dass die Familie darunter leidet.
Das Buch führt aus, wie das gelingen kann, und behandelt folgende Themen:
- Voraussetzungen für höhere Frauenanteile im Management
- die klassischen Fallen für Mütter im Erwerbsleben
- die Rolle der Partner
- die Gründe, weshalb Firmen ihre Mitarbeiterinnen verlieren
- konkrete Handlungsfelder für Unternehmen und ambitionierte Frauen
Details
Format 13 x 21 cm
Gebundene Ausgabe
ISBN: 978-3-7296-5052-7
Erscheinungsdatum 19.10.2020
«Das Buch zeigt, wie Alternativen zum häufigsten Familienmodell der Schweiz (er Vollzeit, sie Teilzeit) funktionieren können.» Nina Jecker, Basler Zeitung
«Sie weiss, wie Mütter nach oben kommen.» Andreas Hirsbrunner, bzbasel.ch
Bevorstehende Veranstaltungen
Vergangene Veranstaltungen
Buchvernissage
Donnerstag, 19. August 2021, 19 Uhr
Aktienmühle
Gärtnerstrasse 46
4057 Basel
Podiumsgespräch mit Autorin Nadja Schwarz, HR-Expertin Nadine Gembler und Karin Gstöttmayr, Quality Product Leader bei Roche und zweifache Mutter
Moderation: Martina Rutschmann
Eintritt frei, Anmeldung erforderlich: info@zytglogge.ch
